Чому важливо планувати власну професійну кар’єру
Набутий життєвий досвід, формування особистих та професійних навичок допомагає спеціалісту досягати певних результатів у кар’єрному розвитку. Цілеспрямоване та усвідомлене планування власного кар’єрного шляху збільшує можливості кар’єрного зростання, професійної самореалізації.
Передусім, управління розвитком кар’єри допомагає спеціалісту:
– підвищити власну самоцінність, впевненість у собі,
– сформувати необхідні навички,
– побачити професійну перспективу,
– можливість планувати інші аспекти свого життя,
– збільшити власну конкурентну спроможність на ринку праці.
З чого розпочати планування власної кар’єри?
З поглиблення знань про себе: виявлення та визначення цінностей, цілей, інтересів, мотивів, потреб, здібностей. Можна зайнятись цим питанням самостійно, пройти відповідні тести. А можна звернутись до спеціалістів, які допоможуть вам дізнатися більше про власну мотиваційну спрямованість особистості, активність, адаптивність, орієнтацію на результат, конкурентоспроможність тощо.
Наступним етапом буде збір інформації щодо обраного професійного напрямку. Які потрібні особисті якості, вимоги до рівня професійної компетентності, способи посадового та професійного зростання, умови праці, можливі фінансові прибутки. Зібрана інформація допоможе зрозуміти, що вам потрібно розвинути, чого не вистачає, щоб відповідати вимогам визначеної професії.
Також важливо проаналізувати ситуацію на ринку праці – затребуваність та перспективи попиту на спеціалістів обраного напряму в майбутньому.
Визначаємо кар’єрні цілі та розробляємо план реалізації
Далі визначаємо кар’єрні цілі, розробляємо план, його етапи та кроки до визначеної мети. Аналізуємо власні сильні та слабкі сторони. Визначаємо шляхи розвитку необхідних компетенцій та способи подолання можливих перешкод. Знаходимо найкращі способи досягнення цілей на кожному етапі реалізації плану, методи та техніки самоконтролю та мотивації щодо їх виконання.
Кар’єрний план має відповідати певним критеріям і бути реалістичним, раціональним, мотиваційним. При потребі план можна корегувати відповідно ситуації на ринку праці, життєвим обставинам тощо. Складений план має надихати, додавати оптимізму, посилювати бажання розвиватись та досягати професійних та кар’єрних вершин, стимулювати до дій, щоб наближати його реалізацію.